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核心价值观:忠诚、团结、创新、发展、共享

 忠诚

 体现以人为本的厚德理念,做人内诚于心,外诚于人;做事忠于企业,忠于社会,遵纪守法,诚信经营,质量至上。泰邦人以踏实肯干、严谨细致的作风干事创业。

 团结

 识大局、勇担当、讲奉献、重协作,凝心聚力、力出一孔。关心同事工作生活

 创新

 勤于思考,善于利新。以持续学习的精神,在生物科技领域中推动科研、技术、管理等方面的与时俱进

 发展

 既要重视企业发展,也要关注员工成长。志存高远谋发展,以血液制品为主,不断延伸产业链

 共享

 实现公司、股东、个人共享发展成果。履行社会责任,为政府分忧,致力于公益事业,回馈客户,造福患者

经营理念:为人类健康造好药。

企业精神:团结和谐、积极进取健康向上求真务实勇于担当

经营方针:以质量求生存、以创新求发展、以诚实求信誉、以管理求效益。

企业愿景:做国内血液制品领军企业。


人才招募策略

 山东泰邦生物制品有限公司处于持续发展阶段,将根据需求持续招聘人才。
 公司面向社会招聘人才,也面向全国高等院校招聘毕业生人才。

人才培养策略

 新员工入职培训(公司礼仪培训、技术职能培训等);

 员工拓展训练;
 员工资格认证培训计划;
 公司内部技术交流。

核心价值观

 贯彻人才为先策略,提倡团队合作精神,企业和员工相互依存,追求共同发展。

如何看待员工

 公司是个大家庭,每个员工都是这个家庭的一份子,我们宽容个性,公正平等,坦诚相待,为每个员工提供一个广阔的发展平台;
 主动性强,并且具有学习精神、创新意识、团队精神、责任意识的员工是公司最宝贵的资源,我们尊重个人的价值,充分挖掘员工的潜能,员工的发展是公司发展的动力。

基本人事政策

 公平

 公司员工不论来源,不论职位,平等相待,共同对公司负责。
 公司坚持因事设职、设岗,按职岗要求用人;人员能升能降,能进能出。

 共同发展

 根据企业发展目标的要求,为员工完善职业生涯设计提供充分的机会
 通过职务轮换、晋升/降职、工作丰富化等途径做到人尽其才。 

 挑战
 把公司建设成一个学习型组织,通过不间断的培训,不断开发员工的才能。
 不断为员工提供富有挑战性的工作和创新机会以充分挖掘员工潜


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